Preparando a calculadora…
Coloque os números.
Nós mostramos quanto realmente sobra.
Preparando a calculadora…
Coloque os números.
Nós mostramos quanto realmente sobra.
Compare CLT e PJ em um relatório anual com férias, 13º, benefícios, custos e reservas. Descubra o faturamento PJ de equivalência.
Conteúdo atualizado em
Some alimentação, saúde e outros benefícios pelo valor que representam neste cenário.
Não repita contabilidade, tributos ou reservas. Custos persistem durante os 12 meses.
Inclua a carga tributária e previdenciária do cenário; não repita valores nos custos. Não há enquadramento automático.
Valor escolhido para guardar, inclusive zero. Não é obrigação nem direito trabalhista PJ.
A reserva continua sendo patrimônio próprio; reduz o disponível para uso.
Neste piloto, somente regras de 2026 estão disponíveis.
Preencha os campos para ver o valor, a memória de cálculo, a comparação e a interpretação deste cenário.
O relatório anual CLT soma 11 salários regulares, um recibo de férias de 30 dias com terço e um 13º integral. As férias substituem um dos 12 salários: não são somadas novamente sobre 12 folhas regulares.
Os descontos de INSS e IRRF são apurados pelos motores e regras por vigência. Benefícios valorizados são somados ao líquido anual. FGTS fica em bloco patrimonial separado, sem ser tratado como salário disponível.
PJ parte do faturamento potencial de 12 meses e retira uma única vez a receita dos dias sem faturamento. Tributos incidem sobre a receita efetiva; contabilidade e outros custos continuam nos 12 meses.
Reserva de risco e reserva pessoal de 13º são transferências para patrimônio próprio. A de 13º usa o aporte mensal vezes 12 e é limitada ao saldo positivo restante; o relatório mostra o valor planejado, o efetivamente separado e a insuficiência.
O faturamento de equivalência resolve o valor mensal por mês pago que cobre o cenário CLT e financia integralmente as reservas planejadas. É arredondado para cima a centavos. Um valor adicional mostra quanto faturar para também separar o equivalente ao FGTS, sem misturá-lo à comparação principal.
A taxa efetiva PJ e os custos permanecem constantes na equivalência. A ferramenta não determina regime tributário, pró-labore, ajuste anual do IRPF ou validade jurídica do vínculo.
O mês de férias já integra os 12 meses do ano. O relatório usa 11 meses regulares e um mês de férias com terço, além do 13º, evitando duplicar um salário.
Não. O dinheiro continua pertencendo à pessoa. O relatório separa resultado antes das reservas, valor guardado e disponível para uso. Se o saldo não cobrir a reserva planejada, mostra a insuficiência.
Não. Fica separado como patrimônio estimado. O relatório também apresenta um faturamento mensal adicional para formar reserva equivalente ao FGTS.
Não. Ele iguala os números do cenário financeiro sob as hipóteses informadas. Não equipara proteção social, estabilidade, risco, benefícios não valorizados ou validade jurídica.